Traineeship voor dé loopbaanprofessional
van de toekomst
Eind mei 2021 starten we binnen EEGA Groep met een traineeship voor dé loopbaanprofessional van de toekomst. Tijdens dit traineeship krijg je de kans om in een jaar tijd kennis te maken met de verschillende aspecten van het loopbaanvak (onderzoek, gedrag, opleiding en werk). Daarnaast maak je kennis met de verschillende bedrijven en partners van EEGA Groep én ga je aan de slag met uitdagende projecten. Als trainee werk je binnen een multidisciplinair team en ligt je focus op mens en werk. Het geeft je energie om continu te schakelen. Je loopt tijdens je traineeship namelijk niet alleen mee op de werkvloer, je werkt daarnaast ook mee aan innovatieve projecten. Hier leer je niet alleen zelf heel veel van, maar je zorgt er ook nog eens voor dat EEGA Groep in kan spelen op toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Zo ziet dit traject eruit:
Stap 1: Oriëntatie, training & meedraaien in de uitvoering
Stap 2: Koersbepaling
Stap 3: Afronding
Dit doe je als Trainee:
- Je volgt een opleidingsprogramma dat nauw aansluit op de praktijk waarin je als loopbaanprofessional komt te werken
- Je speelt een grote rol binnen diverse projecten in onze organisatie
- Je kunt snel mogelijkheden vertalen naar kansen bij werkgevers in je eigen of een te verkrijgen netwerk
- Je werkt samen met ervaren collega’s binnen een Traject naar Werk
Doelstelling is zorgen dat onze doelgroep zich staande kan houden in een dynamische (leer- en) werkomgeving, met als doel ze (duurzaam) te laten uitstromen in een betaalde baan. Werkervaring en de context ‘werk’ staan centraal in zowel het traject als in jouw rol hierbinnen. Na het traineeship ben je helemaal klaar voor een vervolgstap binnen het werkveld van de loopbaanprofessional en misschien zelfs wel binnen EEGA Groep.
Stap 1.1
Stap 1.1: Oriëntatie, training & meedraaien in de uitvoering (EEGA Plus)
Binnen EEGA Plus krijgen jongeren training, opleiding en coaching naar werk. Als trainee loop je in de functie van trajectondersteuner drie maanden mee in een multidisciplinair team. Je maakt kennis met de werkzaamheden van loopbaanonderzoekers, gedragscoaches, opleidingscoaches en werkcoaches. Waar nodig ondersteun je collega’s en deelnemers in het traject, bijvoorbeeld bij het geven van trainingen of het plannen van studieopdrachten.
Stap 1.2
Stap 1.2: Oriëntatie, training & meedraaien in de uitvoering (Mens & Zo)
Bij Mens & Zo ondersteun je loopbaancoaches bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt te maken met werkgevers, werknemers en werkzoekenden. Daarnaast ben je betrokken bij outplacement, re-integratie en loopbaantrajecten. Mens & Zo richt zich onder andere op mensen met lichte mentale of lichamelijke klachten, burnout- en vermoeidheidsklachten (ME, fybromyalgie), hooggevoeligheid en vijftigplussers.
Stap 2
Stap 2: Koersbepaling
Na de eerste zes maanden van het traineeship vindt een middenevaluatie plaats. In samenspraak met je begeleider stippel je in dit gesprek de koers uit voor de resterende zes maanden. Je hebt je in het eerste halfjaar kunnen oriënteren op de verschillende functies en werkzaamheden. Het tweede halfjaar is een maatwerktraject en de werkzaamheden verschillen daardoor per trainee.
Stap 3
Stap 3: Afronding
De laatste drie maanden staan in het kader van de afronding van je traineeship. Het traineeship is een springplank naar de rest van je carrière. Zet je deze voort binnen EEGA Groep, binnen ons netwerk óf kies je toch voor een hele andere organisatie? Je hebt je georiënteerd, je hebt een eigen koers uitgestippeld en nu bepaal je wat je na het traineeship gaat doen.
Wie ben jij?
Wil jij bij ons het pad volgen tot dé loopbaanprofessional van de toekomst? Dan willen we graag eerst weten of we de juiste match zijn. We zoeken een starter op de arbeidsmarkt met een relevante hbo- of wo-diploma (HRM/HRD, Social Work, (Toegepaste) Psychologie of een soortgelijke opleiding) óf een carrièreswitcher met minimaal hbo werk- en denkniveau die al wat jaren werkervaring heeft opgedaan en zich nu wil omscholen tot loopbaanprofessional. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je bereid bent om een jaar lang te werken op basis van een startsalaris.
I know what I’m talking about
Je hebt maximaal twee jaar werkervaring in het domein van mens en werk
This is just who you are
Je bent communicatief vaardig, proactief, doortastend en analytisch
You can do it
Je kunt mensen resultaat- en doelgericht trainen en coachen binnen een Traject naar werk
Let’s figure it out
Je hebt een bijzondere interesse in complexe vraagstukken op het gebied van loopbaanbegeleiding
It’s all about the experience
Je bent bereid om een jaar lang te werken op basis van een startsalaris
In the pocket
Je bent een starter op de arbeidsmarkt met een relevante hbo- of wo-diploma
I want to do what I really like
Je bent een carrièreswitcher met minimaal hbo werk- en denkniveau die al wat jaren werkervaring heeft opgedaan en zich nu wil omscholen tot loopbaanprofessional.
Over EEGA Groep
De bedrijven die tot EEGA Groep behoren hebben één ding gemeen; ze ontwikkelen buitengewoon. Je kan bij ons terecht voor ondersteuning op het gebied van onderzoek en assessments, loopbaanbegeleiding, trainingen, tweede spoor trajecten, persoonlijke ontwikkeling, outplacement en marketingcommunicatie. We werken in teams, met buitengewone mensen die elk op hun eigen manier waardevol zijn.
Als trainee maak je kennis met alle bedrijven van EEGA Groep, maar je krijgt met name te maken met de bedrijven EEGA Plus en Mens & Zo. EEGA Plus biedt training, opleiding en coaching voor jongeren die iets anders zoeken dan het reguliere onderwijs. Een vorm van speciaal beroepsonderwijs, met als doel uitstroom in een betaalde baan. Mens & Zo coacht werkgevers, werknemers en werkzoekenden actief bij outplacement, re-integratie en loopbaantrajecten.
Dit bieden we je
We bieden je een intensief traject waarin je kennismaakt met alle aspecten van het loopbaanvak en je eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten als loopbaanprofessional. Ook bieden we:
Een intern opleidingsprogramma, trainingen en doorgroeimogelijkheden
Een vaste groep trainees waarmee je ervaringen en kennis kunt uitwisselen
Een programma waarmee jij je kunt onderscheiden binnen het werkveld van de loopbaanprofessional
Begeleiding op de werkvloer (buddy) en op het gehele traject (trajectbegeleider)
Werken aan diverse complexe vraagstukken binnen (het netwerk van) onze organisatie
Pensioen door de werkgever betaald
Een uitgebreid netwerk waar jij ook in de toekomst van kunt profiteren
Een startsalaris en de bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden
Uitdagend werk in een betrokken team
Daarnaast krijg je van ons:
Gezellige betrokken collega’s
Toffe teamactiviteiten & borrels
Jezelf buitengewoon ontwikkelen
Multidisciplinair team
Laptop van de zaak
Ontmoet je nieuwe collEEGA’s
Wat is jouw bestemming?
1. Realiseert arbeidscontracten:
- Acquisitie nieuwe werkgevers
- Relatiebeheer
- Matchen
2. Passende match maken:
- Voorbereiden deelnemer/werkgever
- Juiste aandacht / Juiste moment
- Feitelijke informatievoorziening
3. Evalueert, communiceert en registreert:
- Concretiseert plaatsing
- Evalueert/rapporteert voortgang
- Registreert in Rapasso en CRISPR
Werkcoach
1. Maakt gedrag inzichtelijk:
- Verzamelt relevante informatie en vormt dossier
- Pakbaar maken van uitvalsmechanisme
- Ondersteuning collega’s
2. Verandert gedrag:
- Door individuele coaching
- Door training
- Door projecten
3. Evalueert, communiceert en registreert:
- In caseload overleg
- Communiceert met deelnemer en collega’s
- Registreert in Rapasso en CRISPR
Gedragcoach
1. Organiseert kwalificatietraject:
- Selecteert een passende opleiding
- Concretiseert Beroeps Praktijk Vorming
- Maakt optimale planning en roostering
2. Realiseert kwalificaties deelnemer:
- Realiseert trajectkwalificaties
- Realiseert om de drie mnd deelkwalificatie
- Feitelijke voortgang vastleggen in Rapasso en CRISPR
3. Voortgang beheren:
- Registreert in Rapasso en CRISPR
- Certificeert
Opleidingcoach
1. Doet onderzoek:
- Selecteert een passende opleiding
- Selecteert en plant passende tests
- Interpreteert testuitkomsten
2. Vertaling maken van onderzoeksresultaat:
- Rapporteert
- Bespreekt de test met deelnemer/cliënt en collegae
- Registreert in Rapasso en CRISPR
3. Passende match maken:
- Maken van een begeleidingsplan/trainingstraject voor cliënt
- Coachen en begeleiden van cliënt naar werk
- Adviseren en waar nodig afstemmen met cliënt/opdrachtgever
4. Evalueert, communiceert en registreert:
- Het voeren van voortgangsgesprekken met de werkgever en de betrokken cliënt
- Het maken van voortgangsrapportages voor de cliënten
Loopbaan ontwikkelaar
óf creëer jij je eigen functie binnen of buiten onze organisatie?
Mystery bestemming
Word jij onze loopbaanprofessional van de toekomst?
Zie jij dit traineeship wel zitten?
Overtuig ons dan met een originele motivatie (video, audio en/of tekstueel) waarom jij onze toekomstige loopbaanprofessional wil worden!
Stuur je digitale sollicitatie (cv en motivatie) vóór 1 april 2021 via de onderstaande formulier. We sturen je vervolgens een ontvangstbevestiging per mail.
Meer weten over het traineeship?
Neem dan contact op met Nicole van Stokkum, HR-medewerker EEGA Groep: 06-18617118 / hr@eegagroep.nl .
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
