Stap 3: Afronding De laatste drie maanden staan in het kader van de afronding van je traineeship. Het traineeship is een springplank naar de rest van je carrière. Zet je deze voort binnen EEGA Groep, binnen ons netwerk óf kies je toch voor een hele andere organisatie? Je hebt je georiënteerd, je hebt een eigen…
Stap 2: Koersbepaling Na de eerste zes maanden van het traineeship vindt een middenevaluatie plaats. In samenspraak met je begeleider stippel je in dit gesprek de koers uit voor de resterende zes maanden. Je hebt je in het eerste halfjaar kunnen oriënteren op de verschillende functies en werkzaamheden. Het tweede halfjaar is een maatwerktraject en…
Stap 1.2: Oriëntatie, training & meedraaien in de uitvoering (Mens & Zo) Bij Mens & Zo ondersteun je loopbaancoaches bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt te maken met werkgevers, werknemers en werkzoekenden. Daarnaast ben je betrokken bij outplacement, re-integratie en loopbaantrajecten. Mens & Zo richt zich onder andere op mensen met lichte mentale of lichamelijke…
Stap 1.1: Oriëntatie, training & meedraaien in de uitvoering (EEGA Plus) Binnen EEGA Plus krijgen jongeren training, opleiding en coaching naar werk. Als trainee loop je in de functie van trajectondersteuner drie maanden mee in een multidisciplinair team. Je maakt kennis met de werkzaamheden van loopbaanonderzoekers, gedragscoaches, opleidingscoaches en werkcoaches. Waar nodig ondersteun je collega’s…