Over EEGA Plus

EEGA Plus biedt een Traject naar Werk aan jongeren die niet kunnen slagen in het reguliere beroepsonderwijs, veelal door ontwikkel- en/of gedragsproblematiek. Een traject duurt ca. drie jaar en bestaat uit training, opleiding, coaching en praktijk-/werkervaring met als doel: (duurzame) uitstroom in een betaalde baan.

EEGA Plus maakt deel uit van EEGA Groep.

Jouw functieprofiel

Als Werkcoach ben je een onmisbare schakel binnen een multidisciplinair team (bestaande uit Opleidings-, Gedrags- en Werkcoaches én Trajectondersteuners) in ons Traject naar Werk: een werkontwikkelingstraject voor jongeren. We zoeken nieuwe aanvulling voor in ons team en daarom zijn we op zoek naar jou!

Dit doe je als Werkcoach bij EEGA Plus

  • Je vervult de regisseursrol binnen Trajecten naar Werk en bewaakt het verloop van de trajecten en het behalen van de bijbehorende scholings- en plaatsingsresultaten.
  • Je onderzoekt welke werkzaamheden passend zijn door middel van dossierkennis en eigen onderzoek.
  • Je kunt snel mogelijkheden vertalen naar kansen bij werkgevers in je eigen of een te verkrijgen netwerk.
  • Je coacht de werkontwikkeling van de deelnemer door concreet feedback te geven op prestaties en vaardigheden te trainen.

Doelstelling is zorgen dat onze deelnemers zich staande kunnen houden in een dynamische (leer- en) werkomgeving, met als doel ze (duurzaam) laten uitstromen in een betaalde baan. Werkervaring en de context ‘werk’ staan centraal in zowel het traject als in jouw rol hierbinnen.

Onze Werkcoach is daarom in staat om:

  • De regie te pakken binnen het caseloadteam;
  • Uitermate goed kunnen plannen en organiseren
  • Bewustwording te creëren bij deelnemer;
  • Deelnemers te motiveren;
  • Ontwikkelingsdoelen concreet en haalbaar te maken;
  • Deelnemers te trainen en te coachen in ontwikkeling.

In deze functie sta je in contact met deelnemers, collega’s, opdrachtgevers (gemeente/UWV) en ouders en/of begeleiders van de deelnemers. In deze functie heb je nauw contact met de andere disciplines die actief zijn in het traject: je vormt een caseloadteam met de Opleidingscoach en de Gedragscoach.

Jouw kennis en ervaring:

Qua kennis en ervaring vragen we minimaal:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Werkervaring in begeleiden van mensen met een gediagnostiseerde beperking (o.a. autisme, depressie, angst);
  • Kennis en ervaring (in het toepassen) van wet- en regelgeving in het domein Werk en Inkomen;
  • Ervaring en affiniteit met jongeren (17-27 jaar);
  • Vaardig en actief in het gebruik van social media;

Jouw vaardigheden:

  • Contact-, gespreks- en overlegvaardig;
  • Resultaat en doelgericht werken;
  • Ad-hoc en snel de juiste beslissingen kunnen nemen;
  • Kansen zien en kansen creëren;
  • Begeleiding van de deelnemer in werk;
  • Leiden van casusoverleg op locatie, bijvoorbeeld bij een gemeente;
  • Actief en strategisch deelnemen aan vergaderingen en overlegsituaties;
  • Doortastend en vasthoudend.

Dit bieden we:

  • We bieden je een uitdagende baan als Werkcoach voor in eerste instantie een jaar (32 uur) met uitzicht op een vast contact. Ook bieden we:
  • Goed salaris (max. €3366,- per maand op basis van 38 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden;
  • Opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
  • Pensioen door de werkgever betaald;
  • Uitdagend werk in een leuk team!

Solliciteren of reageren?

We zien je digitale sollicitatie (motivatiebrief en cv) graag tegemoet voor 30-4-2024. Deze kan je sturen naar hr@eegagroep.nl. Neem voor meer inhoudelijke informatie over de functie telefonisch contact op met Daan de Bie of Aswin Vos via 0570-638470.