Als HR-medewerker bij EEGA Groep ondersteun je de directie op het gebied van personeel. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Als HR-medewerker lever je een actieve bijdrage aan alle HR-processen. Dit doe je zowel op administratief, operationeel als beleidsmatig gebied. Daarnaast verzorg je de interne communicatie rondom HR-gerelateerde ontwikkelingen. Je werkt hybride, deels op de hoofdvestiging van EEGA Groep in Deventer en deels vanuit huis.

Dit doe je als HR-medewerker:

  • Beantwoorden van en ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen van medewerkers, leidinggevenden en directie;
  • Vormgeven en professionaliseren van HR-beleid;
  • (Mede) opstellen en actualiseren van functieprofielen en vacatureteksten;
  • Uitvoeren van administratieve werkzaamheden zoals het registreren van ziek- en herstelmeldingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van mutaties;
  • HR-gerelateerde ontwikkelingen communiceren binnen de organisatie;
  • Uitvoering en regie van processen rond de in-, door- en uitstroom van personeel (zoals: werving en selectie, onboarding, gesprekscyclus en offboarding);
  • Bijdragen aan verandertrajecten binnen de organisatie;
  • Bijdragen aan het optimaliseren van administratieve en operationele HR-processen;
  • Coördinatie traineeship voor de loopbaanprofessional van de toekomst;
  • Je bent contactpersoon bij externe organisaties (zoals de arbodienst en salarisadministratie). 

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding richting HRM;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent leergierig en hebt een proactieve instelling;
  • Je bent betrouwbaar, kwaliteitsgericht en gaat zorgvuldig te werk;
  • Je kunt prioriteren en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en niveaus;
  • Je hebt kennis van HR-processen, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter);
  • Je bent vaardig met MS Office (m.n. Outlook, Teams, Word en Excel);
  • Je bent communicatief vaardig, bezit overtuigingskracht, inlevingsvermogen en bent mensgericht.

Wat bieden we je?

  • Uitdagend werk in een dynamische organisatie;
  • Een goed salaris;
  • Opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
  • Pensioen door de werkgever betaald;

Over EEGA Groep

EEGA Groep bestaat uit zeven bedrijven: EEGA Expertise, EEGA Plus, Mens & Zo, Facet Werkt, MijnFlexPlek, Pixelpanters en Potential4u.

De bedrijven die tot EEGA Groep behoren hebben één ding gemeen; ze ontwikkelen buitengewoon. Je kan bij ons terecht voor ondersteuning op het gebied van onderzoek en assessments, loopbaanbegeleiding, trainingen, tweede spoor trajecten, persoonlijke ontwikkeling en outplacement. Ondernemers bieden we buitengewone marketingdiensten en gezellige kantoor- en vergaderfaciliteiten. We werken in teams, met buitengewone mensen die elk op hun eigen manier waardevol zijn.

Solliciteren of reageren?

Stuur je digitale sollicitatie (cv en motivatie) voor 1 juni 2022 naar hr@eegagroep.nl. We sturen je vervolgens een ontvangstbevestiging per e-mail.

Neem voor meer informatie contact op met Sietze Henstra, algemeen directeur: 0570-638470.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 juni.